到2020年 我省高校专任教师基本具有硕士以上学位
河南省教育网讯 日前，河南省教育厅等五部门下发《关于加强高等学校青年教师队伍建设的意见》，意见明确指出，今后我省将严格青年教师选聘制度。到2020年，普通高等学校专任教师基本具有硕士以上学位，本科院校具有博士学位教师比例达到40%以上。
对丧失师德者，将撤销教师资格
今后将加强青年教师思想政治教育和师德建设。加强教师党支部建设，加大在优秀青年教师中发展党员工作力度。完善青年教师师德考核和奖惩制度。青年教师要严格遵守宪法和有关法律法规，自觉践行高等学校教师职业道德规范。完善高等学校科研学术规范，健全学术不端行为查处机制。对有严重失德行为、影响恶劣者，按有关规定予以处分直至依法撤销教师资格。
严格青年教师选聘制度
高等学校在核定的编制和岗位总量、结构比例内严格教师资格标准，公开招聘教师，提高青年教师任职学历标准、品行和教育教学能力要求，完善符合不同学科专业、不同岗位特点的分类招聘办法。
加强对青年教师进行培训
建设30个省级教师教学发展示范中心，开展教师培训、产学交流、教学研究、教学咨询、评估管理以及职业发展咨询等，帮助青年教师专业成长。建立健全新教师岗前培训制度和每5年一周期的全员培训制度。推行教师培训学分制度，教师培训学分情况作为教师职称评聘、岗位聘任（用）、教师资格定期注册、教师考核和评先表优的必备条件。
加强高职院校“双师型”教师队伍建设
实施“高等职业院校教师素质提高计划”，建立完善国家、省、校三级青年教师培养培训体系。制定高等职业院校“双师型”教师队伍建设意见，明确“双师型”教师的认定范围、条件和程序，完善政策保障和激励机制，发挥行业企业作用，共建“双师型”教师培养培训基地。到2020年，“双师型”教师占专业课教师的比例达到70%以上。
对丧失师德者，将撤销教师资格
今后将加强青年教师思想政治教育和师德建设。加强教师党支部建设，加大在优秀青年教师中发展党员工作力度。完善青年教师师德考核和奖惩制度。青年教师要严格遵守宪法和有关法律法规，自觉践行高等学校教师职业道德规范。完善高等学校科研学术规范，健全学术不端行为查处机制。对有严重失德行为、影响恶劣者，按有关规定予以处分直至依法撤销教师资格。
严格青年教师选聘制度
高等学校在核定的编制和岗位总量、结构比例内严格教师资格标准，公开招聘教师，提高青年教师任职学历标准、品行和教育教学能力要求，完善符合不同学科专业、不同岗位特点的分类招聘办法。
加强对青年教师进行培训
建设30个省级教师教学发展示范中心，开展教师培训、产学交流、教学研究、教学咨询、评估管理以及职业发展咨询等，帮助青年教师专业成长。建立健全新教师岗前培训制度和每5年一周期的全员培训制度。推行教师培训学分制度，教师培训学分情况作为教师职称评聘、岗位聘任（用）、教师资格定期注册、教师考核和评先表优的必备条件。
加强高职院校“双师型”教师队伍建设
实施“高等职业院校教师素质提高计划”，建立完善国家、省、校三级青年教师培养培训体系。制定高等职业院校“双师型”教师队伍建设意见，明确“双师型”教师的认定范围、条件和程序，完善政策保障和激励机制，发挥行业企业作用，共建“双师型”教师培养培训基地。到2020年，“双师型”教师占专业课教师的比例达到70%以上。
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