防控措施表
党委书记岗位廉政风险防控措施及承诺
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姓 名 |
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职务 |
党委书记 |
风险等级 |
一级 |
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确 认 的 岗 位 风 险 点 |
1、在制度执行过程中,出现监督不到位或约束不够,导致制度不能得到有效落实,不能充分发挥应有的作用。 2、在制度执行过程中,不推行民主集中制,不依靠群众,存在制度落实不到位的风险。 3、不推行民主集中制,导致班子内部存在不团结、不稳定因素。 4、不执行议事规则,个人至上,利用职权和影响力,为特定关系人和小群体谋取不正当利益。 5、对干部的选拔、使用、推荐、管理不按组织程序,任人唯亲,谋取私利。 6、违反重大事项的决策规定,实施重大项目使用大额资金,导致滥用权利的风险。 7、违反规定,不按程序办事,可能导致乱作为或不作为的风险。 |
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易发风险的时段 |
自我防控措施 |
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决策过程 执行过程 重大项目建设、招投标 干部任用 审核 考核管理 监管责任追究 |
1、落实党风廉政建设责任制,推行政务公开,自觉接受社会和群众监督; 2、坚持用制度管人管事;严格遵守工作纪律,进一步改善工作作风。 3、严格执行民主集中制,重大事项讨论决策。 4、对照岗位职责和有关政策法规严格执行,认真抓好落实; 5、认真贯彻执行《廉洁从政若干准则》,确保监督检查到位; 6、按规定实施好各类项目,合理安排项目资金。 7、严格执行财务管理制度,接受干部群众和社会监督; 8、建立监督检查机构,形成业务流程各环节相互监督制约的机制; 9、在经济管理和项目建设管理过程中坚持原则,清正廉洁; 10、加强对各类资金使用情况的监管。 |
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本人廉政 承 诺 |
(签字) 年 月 日 |
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领导小组 审核意见 |
签字(盖章) 年 月 日 |
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财税所所长岗位廉政风险防控措施及承诺
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姓 名 |
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职务 |
所长 |
风险等级 |
二级 |
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确 认 的 岗 位 风 险 点 |
1、在制度执行过程中,缺乏约束力,可能造成工作中出现偏差。 2、监督机制不完善,可能导致财政管理制度得不到有效落实,不能充分发挥应有的作用。 3、制度自身不完善,未能及时补充和修正,可能引发廉政风险。 4、履行公共管理和公共服务职能不到位,相关工作督促检查不力,导致机关事业单位经费支出中违规违纪。 5、放松自身要求,利用工作之便谋取私利。 6、接受他人吃请和馈赠,利用职务为他人谋利。 7、业务工作流程各环节缺乏有效的制约制衡的监督内控机制,工作人员审查把关不严等易发生不良行为。 |
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易发风险的时段 |
自我防控措施 |
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在政策贯彻落实中 在保收核支过程中 在惠农资金发放中 在内部管理中
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1、在工作中发现个别政策存在不足之处要及时补充完善,充分发扬民主集中制原则,尊重集体意见,相互监督,相互学习,相互帮助。 2、制定详细的业务工作流程图,形成相互监督、相互制约机制,同时提高工作的透明度,自觉接受社会监督。 3、在惠农资金的落实中,要严格执行国家相关法规政策,逐户逐个进行落实,不搞特殊户和人情户。 4、认真抓好全所各项工作的落实,明确分工、细化责任,在所内严格执行上班纪律和作息时间,确保全所各项工作正常有序开展。 5、加强对全所人员政治素质和业务水平的培训,关心所内人员生活状况。 6、坚决拒收各种馈赠,不参加可能影响公正执行公务的宴请。 |
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本人廉政 承 诺 |
(签字) 年 月 日 |
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领导小组 审核意见 |
签字(盖章) 年 月 日 |
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