淅川县人力资源和社会保障局

“北部坡地适合种植软籽石榴，南部坡地可发展林果业，闲置的老校舍有很好的利用价值……”4月1日，在淅川县马蹬镇周营村党群服务中心，记者见到了全县首批乡村振兴指导员之一的周首相，他向记者介绍了未来周营村的发展规划。前不久，淅川县召开选派乡村振兴指导员动员部署会，对第一批选派的30名指导员颁发了聘书。

今年以来，针对村级组织普遍面临的人才缺乏、信息不灵、观念不新、发展路子不宽等问题，淅川县创新建立人才反哺机制，按照个人自愿与组织选派相结合的原则，在政治素质过硬、经验阅历丰富、工作能力突出的退出领导岗位干部、退休干部、在外人才中选派一批乡村振兴指导员，优先安排到其原籍村或本乡（镇）邻近村任职。

“这些指导员既是政策‘宣讲员’，又是产业‘规划师’，更是治理‘参谋官’。”淅川县委组织部相关负责人介绍，乡村振兴指导员要围绕“五星”支部建设，谋划村子发展，实现带强一个班子、完善一套机制、找准一条路子、建美一村环境、办好一批实事等“五个一”目标，为乡村振兴注入专业力量。

乡村振兴指导员要协助建强村“两委”班子，培育村干部后备力量，帮助派驻村每两年至少发展1名年轻党员；指导派驻村完善村规民约，深化运用“四议两公开”工作法、“三务”公开等要求，实现村级重大事务民主决策、规范管理；协助派驻村加强村集体“三资”监督管理，贯彻落实强农惠农富农政策，因地制宜发展壮大村集体经济；协助派驻村科学编制和完善村庄规划，推进美丽乡村建设工作，提升公共服务水平；利用指导员自身经历和阅历优势，帮助派驻村争取资金和项目，每年为派驻村解决一批群众急难愁盼问题。

为让乡村振兴指导员更好履职，淅川县还为乡村振兴指导员购买保险，落实工作经费以及交通补贴、生活补贴等相关保障，对于已退出领导岗位的干部退休前在评优评先、职级晋升方面，同等条件下优先考虑。

近年来，淅川县坚持大抓基层的鲜明导向，高标对位“五星”支部创建，通过选派乡村振兴指导员、实施育强头雁“铸魂工程”、强化干部素质提升等措施，为乡村发展注入强劲动力。目前，全县已创建邹庄村、关帝新村等11个“五星”支部，郭家渠村等62个“四星”支部，成功创建美丽小镇2个、“和美乡村”30个。