淅川县审计局

突出素质建设是提高审计执法能力的重要保障和具体体现。日前，淅川县审计局利用年初开展休整的间隙，紧密结合机关工作实际，狠抓法治、业务和政策理论的综合培训工作,注重提升审计干部队伍七个方面的素质。

一是提高自身认识问题的能力。在培训中引导广大党员干部通过具体而微的表象，透过现象看本质，善于从感性认识升华到理性认识，深层把握审计工作的规律性，掌控工作的主动权。

二是提高班子的决策能力。凡是涉及审计发展全局的重大问题或干部职工关心的热点难点问题，坚持按制度、按程序集体研究，不搞一人说了算，力求做到民主决策、科学行政、依法办事。

三是提高组织管理的能力。按照既定目标，合理调配人力资源，科学组织分工，加强督促检查，做到各司其职、各展其能。同时,运用多种激励手段，充分调动大家的积极性、主动性和创造性，协同一致，团结共事，确保各项工作得以协调有序的运行。

四是提高班子知人、育人、用人的能力。既压担子又教方法，既抓工作又抓思想，既抓教育又抓培训，确保干部队伍的素质得以全面提升、能力不断强化。

五是提高沟通协调的能力。主动争取各方的重视与支持，积极化解各种矛盾，努力创造良好的人际环境，做到相互理解配合，真诚合作协作，确保各项工作的科学有序运行。

六是提高审计创新的能力。培养党员干部强烈的创新意识、创新思维，不断创新制度管理，创新审计方式方法，使审计工作始终充满蓬勃的生机与盎然的活力。

七是提高建言献策的能力。注重从宏观着眼，微观入手，加大对审计问题和审计结果的综合分析力度，找出规律性的东西，站在宏观和全局的高度，撰写出数据翔实、内容丰富、有深度、层次高、分量重的审计报告，提出具有前瞻性、预警性和可操作性的审计意见和建议，为地方党委、政府和有关部门出主意、提意见、献良策，在更大范围和更高层次上发挥审计监督的积极作用，真正写好“后半篇文章”，为领导宏观决策提供可靠依据。