商圣街道完善基层矛盾调解化解机制
一是成立矛盾纠纷调解化解机构。在办事处,成立综治工作服务中心、矛盾纠纷调处化解中心和信访工作领导小组,由主要领导担任主任或组长,矛盾化解业务熟,工作能力强的人员选进信访维稳队伍。在社区,成立4个矛盾纠纷排查调处工作室,由社区党支部书记牵头,成立矛盾纠纷排查调处调解员队伍。目前狮子路社区专职调解员共5人,冬青社区5人,幸福社区3人,顺风社区3人。辖区各单位也成立了矛盾调解化解小组。二是制定各项制度。坚持每月25日综治维稳工作例会制度,坚持领导值班接访处访制度,强化积案调解化解制度,落实矛盾纠纷排查化解制度,领导包案制度,推行重大疑难案件集体会甄制度等。三是强化责任。坚持“属地管理、分级负责”,“谁主管、谁负责”和“一岗双责,层层落实责任。实行民事调解、司法调解和行政调解三调联动,按照抓早、抓小、抓了的要求,把问题解决消化在社区以下,使小事不出组,大事不出社区,疑难问题不出办事处,力求把各类矛盾纠纷调处化解在最基层,确保社会大局稳定。今年,受理案件6起,办结5起,一起正在办理中。
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